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Das Strahlen, das Funkeln in den Augen – das steht für Menschen, die ihre Talente leben und wirksam einbringen. Für die die eigene Arbeit bedeutungsvoll ist und die mit echtem, inneren Engagement bei der Sache sind. Gute Führung kann darin sehr unterstützen. Die Hauptverantwortung liegt dennoch bei jedem einzelnen selbst. Es bleibt eine sehr persönliche Wachstumsaufgabe, die eigenen Stärken zu entwickeln und richtig einzusetzen und als Persönlichkeit zu reifen, sich immer wieder neu zu entdecken. 

Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass der Arbeitsplatz ein intensives Lernfeld für das persönliche Wachstum darstellt. Nirgendwo sonst verbringen wir so viel Zeit, kaum irgendwo werden wir permanent gefordert und finden so umfassende Entwicklungschancen vor wie im Beruf. 

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Die große Chance: Je mehr Menschen mit voller Energie und Lebensfreude im Job sind, desto produktiver, gesünder und wertschöpfender ist das Ganze.


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Was im Sport selbstverständlich ist, wird zunehmend auch im Berufsleben „normal“. Nutzen Sie individuelles Coaching zur Reflektion und Weiterentwicklung eigener Verhaltensmuster. Jeder Coachingprozess ist einzigartig. Konzentrierte Gespräche, Telefoncoaching, Coaching on the job mit aktiver Beobachtung direkt im Arbeitsumfeld – die Möglichkeiten sind vielfältig. Die Aufgabenstellung kann ganz unterschiedlich sein: Hineinwachsen in neue (Führungs-)Aufgaben, Lösung von Konflikten, Entwicklung von mehr Entscheidungs- oder Vertriebspower. Packen Sie es an! Coaching bringt die Dinge schnell auf den Punkt und macht Veränderungspotenziale bewusst. Freuen Sie sich an der Energie, die Sie aus dem Angehen wichtiger Themen gewinnen. Häufig geht es nicht darum, mehr zu tun. Oft ist es erfolgsentscheidend, Muster zu unterbrechen und Dinge wegzulassen, die nicht mehr passen. Lösen Sie Blockaden und gewinnen Sie neue Kraft.

Wir bieten Seminare zur persönlichen Reflektion und Weiterentwicklung sowohl als offene Seminare als auch als firmeninterne Programme an. Das reicht von kurzen Einzeltrainings zu Kommunikation, Stimmig führen, Führungspersönlichkeit bis hin zu längeren, aufeinander aufbauenden Prozessen.

Holen Sie sich genau Ihr Thema. Gehen Sie den Dingen auf den Grund und gewinnen Sie neue Energie für Ihre persönlichen Wachstumsthemen. Sie gewinnen Sicherheit, tanken Motivation und öffnen neue Perspektiven. Bei Maßnahmen im Unternehmen geben Sie der Zusammenarbeit eine ganz andere Tiefe und setzen Energie frei.

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entra - Repositionierungsprozess

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Wer im Kern seiner Begeisterung arbeitet und genau die richtigen Aufgaben hat, arbeitet hochproduktiv, geht mit Begeisterung zu Werke und lässt sich nicht ablenken. Der Alltag im Unternehmen sieht oft ganz anders aus. Sinn und Begeisterung verblassen, durchschnittliches Engagement, Dienst nach Vorschrift oder die innere Kündigung sind die Folge. Unlust, Gleichgültigkeit, Resignation, Langeweile liegen wie eine dicke Lehmschicht über dem Feuer der Begeisterung, das in jedem Menschen schlummert. Mit dem entra-Repositionierungs-Prozess heben wir diese Potenziale. Wir identifizieren mit jedem teilnehmenden Mitarbeiter die individuellen Kernstärken und Talente, fokussieren die Aufgaben auf wenige, klar definierte und begeisternde Kernaufgaben und entwickeln eine konkrete Strategie zur Umsetzung gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften. Achtung! Diese Arbeit wirbelt Staub auf. Veränderungen in der Firma wahrscheinlich. Zuschnitt von Jobs und Arbeitsteilung müssen vielleicht neu organisiert werden. Aber es lohnt sich – jeder, bei dem das innere Feuer noch brennt, wird seinen Job mit neuer Motivation angehen. Sie gewinnen Dynamik und Power. Ihre guten Leute gewinnen Perspektive und bringen sich wieder voll ein. 

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entra GmbH, Falkensteiner Weg 3, Villa Scheurer, 67722 Winnweiler
Telefon 06302-9239-0, Fax 06302-9239-19, [email protected], www.entra.de
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